人才與團隊

企業內部講師培訓

資深同仁的經驗常藏在多年養成的習慣裡。課堂練習將經驗整理成課程目標、內容順序與學員活動,並安排短講試教與回饋。

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課程適用情境

適用對象與工作情境

適合對象
內部講師、主管與需要傳承經驗或流程的人員
想處理的問題
講師很懂工作,卻不知道如何安排內容,讓同事聽得懂、練得到,也能帶回現場使用。

課程內容

課程練習內容

課堂使用參與者的實際案例,難度與互動方式依工作情境調整。

  1. 01把工作經驗整理成可教的課程目標
  2. 02設計內容順序、投影片與學員練習
  3. 03完成短講試教並取得具體回饋

形式與報價

授課形式與報價

講座適合建立共同語言,工作坊可安排較多練習,移地培訓則可結合共同任務與回顧。顧問會依目標、參與對象、人數、時間與場地確認可行形式;雙方決定繼續規劃後,提案再列出時數、內容範圍與費用。

認識帶領者葉集偉

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