人才與團隊
行為風格分析
同一句交辦，不同人可能先確認細節，也可能立刻行動。理解彼此常用的互動方式，才能調整說法與合作節奏。
洽詢這門課程課程適用情境
適用對象與工作情境
- 適合對象
- 主管、一般員工，以及經常因互動差異卡住的團隊
- 想處理的問題
- 主管以為已經交代清楚，同事收到的卻是另一個重點；合作久了，行為差異容易被誤認為態度或能力問題。
課程內容
課程練習內容
課堂使用參與者的實際案例，難度與互動方式依工作情境調整。
- 01辨認自己常用的互動方式
- 02找出容易誤讀彼此的工作情境
- 03練習依對象調整說法與合作方式
形式與報價
授課形式與報價
講座適合建立共同語言，工作坊可安排較多練習，移地培訓則可結合共同任務與回顧。顧問會依目標、參與對象、人數、時間與場地確認可行形式；雙方決定繼續規劃後，提案再列出時數、內容範圍與費用。
行為風格分析